KRÜSS工作方式

一个可以施展才华的地方

 

加入KRÜSS不需要有特别的理由

 

在这里,公司通常会向您展示其愿景,并邀请您成为公司的一员。但是,坦白说:在KRÜSS工作,你不会改变世界(虽然我们帮助企业集团实现可持续发展);也不会拯救生命(虽然我们支持那些拯救生命的人)。然而现在我们想一想,帮助优化表面几乎在每一个领域都起到了很大的作用!所以,为什么不加入我们这个富有创造力和支持力的团队,成为其中的一员呢?

技术领先

对我来说,在KRÜSS,我的专业自主性并没有被视为缺点,而是充实了我们的团队。我相信,这种个人表现、交叉合作和团队灵活性的平衡,为技术创新和研发产品奠定了基础。

Rea Car

软件质量经理

过去,有一些天才单枪匹马改变了世界。但现今的公司不再可能以这样的方式成功了。为了成为高端产品的技术领导者,我们在KRÜSS聚集了许多能力出众、喜欢交流和分享知识的员工。如果您也愿意分享您的专业知识并乐此不疲,那么您可能正是我们正在寻找的团队成员,我们可能正是您正在寻觅的公司。无论您是专门从事科学、工程或软件开发,还是完全不同的领域,如金属加工或会计,我们都需要您的团队精神来完成从理念到产品到达客户的漫长接力赛。

成长

当我开始在KRÜSS担任机床操作员的时候,我们几乎只是制造原型样品的零件,其他的东西都是从外面购买的。后来,我们的生产设备得到了极大的扩充,我也得以对新的加工中心进行了高级培训,包括CAD/CAM课程和所有的相关课程。KRÜSS的发展也让我个人得到了进步。

Tobias Harlof

机械加工师

想象一下,在一次聚会上,有人问:"你们公司是做什么的?", 于是你告诉他们关于表面张力润湿性的知识,你看到他们频频点头,然后目光渐渐看向自助餐。当你作为某一专业领域的专家,这种情况可能时有发生。但是,如今越来越多的公司在各个行业都意识到了解和改变表面的特性是多么重要。我们的成长源于这种需求--同时我们也在不断地推动这种需求。我们在这个过程中成长,公司的几乎所有部门都过贯彻了这一战略方针,以确保高质量的产品。我们和你们一样,希望看到有一天,当我们再次谈起这些话题,聚会的人会回应说:"激动人心!"

多元化

对我来说,一年的育儿假并不意味着职业生涯的中断。相反,当我重返工作岗位,甚至晋升为研发总监。由于KRÜSS和团队所提供的灵活性,我可以理想地安排与我的小女儿在一起的时间和工作任务,从而在生活的两个方面都获得了很多灵感。

Dr. Marlitt Jönsson

研发总监

声称“多元化”就像保证员工能拿到薪水:这是这是不言而喻的。所以,当我们在寻找有才华的团队成员时,公司会有更多灵活和多元的发展方案和标准。作为一家跨国企业,多元化不是公司的书面价值观,而是我们成功的基础。

成为我们团队的一员

你是否已经找到了适合你的职业路线和个人规划,你是否是我们正在寻找的有才华的团队成员?让我们一起致力于表界面科学的未来。看看我们的空缺职位,现在就申请吧!

空缺的职位